דיני עבודה - עמוד 2 מתוך 2 - גבאי בר אל משרד עורכי דין

הטרדה מינית במקום העבודה

מקומות עבודה מהווים חלק גדול מהזמן שלנו בחיי היום יום
ולעתים אנו נמצאים יותר בבית מאשר במקום העבודה.
מקום העבודה מהווה כר פורה להתרחשות הטרדות מיניות.
בחוק למניעת הטרדה מינית קבועות שלוש דרכים לטיפול בהטרדה מינית:
מסלול פלילי, מסלול נזיקי ומסלול משמעתי המתבצע במקום העבודה.

קרא עוד...

שכר המינימום בישראל

החל מהחודש אפריל 2023 גובה שכר המינימום במשק הישראלי יעמוד על 5,572 שקלים בחודש -לעומת 5,300 שקלים כיום – עלייה מתונה של 272 שקל בשכר המינימום.
לאחר 5 שנים ללא שינוי – שר העבודה, יואב בן צור(ש"ס), חתם ביום 23.3.23
על העלאת שכר המינימום בישראל.
שכר המינימום בישראל 2023 יעלה ב-1 באפריל בשיעור של כ-5% ויעמוד על 5,571 שקל בחודש.

קרא עוד...

המדריך למעסיק – משרד עו"ד גבאי בר-אל

האם אתה מעסיק עובדים? אתה חייב לגלות הבנה בסיסית בדיני העבודה

ולעמוד בהם כדי למנוע מחלוקות משפטיות ולהגן על העסק שלך.

דיני עבודה עוסקים במגוון רחב של נושאים, לרבות נוהל גיוס עובדים,

הסכמי עבודה והליכי סיום עבודה.

מאמר זה יספק סקירה כללית של דיני העבודה בישראל ויציע טיפים כיצד להבטיח שהעסק שלך עומד בדרישות.

קרא עוד...

התעמרות במקום העבודה

במאמר זה נציג את ההשלכות המשפטיות של התעמרות במקום העבודה ומה מעסיקים ועובדים יכולים לעשות כדי למנוע ולטפל בה. נקדים ונאמר שעל כל מעסיק חלה חובה חוקית לשמור על מקום עבודה נקי מהטרדות, מאפליה ומפעולות נקם. על אף שאין חוק "התעמרות בעבודה" אלא יש חוק נגד הרעת תנאים, בתי הדין מכירים בתופעת ההתעמרות ומעניקים את הפיצוי בגינה.

קרא עוד...

מה זה ייפוי כוח מתמשך?

מה זה ייפוי כוח מתמשך?

ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי המאפשר לכל אדם שדעתו צלולה להכתיב איך יתנהלו ענייניו כאשר יאבד את היכולת שלו לקבל החלטות ביחס לחייו האישיים. ייפוי הכוח הוא למעשה סוג של צוואה בחיים.

קרא עוד...

הזכות לשימוע

זכות השימוע לעובד המוכרת גם בתור זכות הטיעון היא למעשה זכות בסיס לכל שכיר במדינת ישראל הניתנת באופן אוטומטי על-ידי המעסיק, להשמיע את קולו לפני שהתקבלה החלטתו הסופית של המעסיק לגבי המשך העסקתו.

בראש ובראשונה, חשוב להדגיש: שיחת שימוע היא הזכות הבסיסית אשר חייבת להינתן על ידי המעביד לכל עובד העומד בפני פיטורין, ללא קשר לתנאי העסקתו, בין אם מדובר בעובד ותיק או עובד חדש.

קרא עוד...

יחסי עובד מעסיק

יחסי עובד-מעביד הם אחד מאבני הבניין היסודיות ביותר בדיני העבודה. למעשה, רוב הכללים שנכנסים תחת דיני העבודה, תלויים בקיומם של יחסי עבודה בין הצדדים.

במדינת ישראל, קיומם של יחסי עובד-מעביד נקבעים על פי שילוב של כמה גורמים, לרבות אופי העבודה המתבצעת, רמת השליטה המופעלת על ידי המעסיק ואופן התשלום.

קרא עוד...

שכר המינימום בישראל 2023

שכר מינימום הוא נושא חשוב לכל עובד/ת, בכל גיל ובכל מקצוע.

מה גובה השכר? ממה הוא מורכב? ומה עושים במידה ושכר זה אינו משולם?

שכר מינימום הוא שכר העבודה הנמוך ביותר שעובד שכיר זכאי לקבל מהמעסיק שלו במקום העבודה.

שכר המינימום בישראל הוא דרישה חוקית אשר לה זכאי כל עובד בישראל – שכר בסיס שאינו נמוך מגובה שכר מינימום.

קרא עוד...