תקדים בנוגע לחישוב פיצויי פיטורים במערכת החינוך
ניצחון משפטי משמעותי: בית הדין לעבודה פוסק לטובת גמלאי הוראה
בית הדין האזורי לעבודה קבע לאחרונה קביעה תקדימית, לפיה זכאותו של מורה שפרש לגמלאות לפיצויי פיטורים תחושב במלואה על בסיס שכרו האחרון, כפי שנקבע במסגרת רפורמת 'עוז לתמורה'.
הדחייה המשפטית: בית הדין דחה את טענת המעסיקה לפיצול חישוב הפיצויים לשתי תקופות – לפני ואחרי כניסת הרפורמה לתוקף.
הקביעה המהותית: נקבע כי רפורמת 'עוז לתמורה' לא היוותה "שינוי מהותי" בתנאי המשרה באופן המצדיק פיצול. במקום זאת, הרפורמה נתפסה כהסדרה של תנאי העבודה הקיימים, תוך שהקביעה נתמכה בעדותו של יו"ר ארגון המורים.
השלכות פסק הדין: כפועל יוצא, חויבה העמותה המעסיקה בהשלמת פיצויי פיטורים בסך עשרות אלפי שקלים, בתוספת הוצאות משפט.
פסק דין זה מהווה אבן דרך חשובה המבססת את הזכויות הסוציאליות של גמלאי ההוראה ומחייבת חישוב המיטיב עמם.
משרד גבאי בראל מתמחה בדיני עבודה וזכויות סוציאליות. אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה בנוגע לזכויותיכם.
