עורך דין זכויות עובדים
מדבר בגובה העיניים ובעל אינטליגנציה ריגשית גבוהה.
מקצועי מאוד!!! חכם ויסודי.
לא משאיר אף קצווה פתוחה.
אני הכי שקטה בעולם שטופלתי אצלו.🙏🏻🙏🏻🙏🏻
יגאל הפגין זמינות מרשימה והיה קשוב לכל צרכיי לאורך כל ההליך. אני מודה ליגאל מקרב לב על הטיפול המסור ועל כך שהכול התנהל בצורה מיטבית.
תודה ליגאל על הסבלנות והזמינות בכל שלב, שהעניקו לי תחושת ביטחון וידיעה שאני נמצאת בידיים המקצועיות ביותר. בזכות עבודתך המסורה הושגו התוצאות הטובות ביותר!
תודה ליגאל ולכל צוות המשרד.
מלווים לאורך כל הדרך, נותנים הסברים ברורים ותמיד יש מענה לשאלות.
תודה לסיגל ויגאל על מענה אנושי, תחושת ביטחון ותמיכה.
מומלץ מאוד!
מרגישים את הרצון הכנה והאמיתי לסייע, ולא רק תלוי מחיר ותשלום.
יישר כח.
ברכה והצלחה.
מהרגע הראשון הרגשתי שאני בידיים בטוחות, מקצועיות, רגישות אנושית, זמינות גבוהה ויכולת לראות גם את ההיבט המשפטי וגם את המורכבות הרגשית של התהליך. עו"ד גבאי בראל ידע לשלב בין נחישות ומיקוד כשצריך לעמוד על זכויותיי, לבין גישה אנושית ומכילה כשנדרש תיווך עדין במצבים רגישים.
בזכותו, התהליך הפך להיות ברור, מסודר ונינוח יותר, גם כשנדרש להתמודד עם החלטות כבדות משקל. הוא נתן לי תחושת ביטחון, הסביר כל שלב בסבלנות ובבהירות, והרגשתי שיש לי שותף אמיתי לדרך לא רק עורך דין אלא אדם שרואה אותי.
אני ממליצה בחום רב לכל מי שנמצא בצומת משפטית רגישה וזקוק לאדם מקצועי, אמפתי ואמין לצידו.
בכבוד רב,
אסנת גבאי
עבורם, עריכת דין היא לא רק מקצוע – זו שליחות.
הם נלחמים ללא פחד בכל מקום שבו מתקיים קיפוח, אפליה, עיוות דין או עוול – ופועלים בנחישות כדי לחשוף את האמת ולעמוד על זכויותיו של כל אדם, באשר הוא.
ברצוני להודות להם באופן אישי על כך שבחרו לייצג אחותי, הלוקה בתסמונת דאון, ולהיאבק למען זכויותיה.
המחויבות, הרגישות והאנושיות שלהם נגעו בלבנו – ומעניקים לנו תקווה.
השירות היה אישי, אנושי ומקצועי ברמה הגבוהה ביותר.
מהרגע הראשון הרגשתי שהם לא רק מקצועיים ומנוסים, אלא גם בני אדם אכפתיים שמבינים את הקושי האישי שבתוך ההליך המשפטי. תמיד היו זמינים לשאלות, הקשיבו, הרגיעו כשצריך, ונתנו לי תחושת ביטחון לכל אורך הדרך.
אני ממליץ עליהם בחום לכל מי שזקוק לליווי משפטי אמין ויסודי, מקצועי ועם לב ענק בתחום דיני המשפחה.
תודה לכם, סיגל ויגאל, על הכל!
עובדים בשיתוף מלא, בודקים קלה כחמורה את החומר שמונח לפיתחם, עובדים סביב השעון לפתרונות מקצועיים ויצירתיים. מכניסים רוגע ובטחון בתהליך וזמינים בכל השעות.
עורכי דין שלא שוכחים לעבוד גם עם הלב.
חיפשתם יושרה, מקצועיות , שקט. זה המקום.
מבחינתי האישית שני עורכי דין אלו הצילו את חיי.
קבלתי שירות מעולה יחס אישי
יגאל עו״ד מקצוען יודע את העבודה והכי חשוב שבזכות הידע והמקצוענות הצלחתי
תודה יגאל 🙏
מקצועיות ברמה הגבוהה ביותר
עורכי הדין יגאל בראל הפגינו מקצועיות יוצאת דופן לאורך כל התהליך המשפטי. הידע המעמיק שלהם בתחום, הבנת הפרטים הקטנים ביותר, והיכולת לראות את התמונה הכוללת הביאו לתוצאות מושלמות שעלו על כל.
ליווי אישי וקשב לצרכי הלקוח
מהרגע הראשון חשתי שאני בידיים טובות. הצוות התייחס לתיק שלי ברצינות מלאה, החדיר בי ביטחון, וליווה אותי בכל שלב. התקשורת היתה שוטפת, ברורה ושקופה - תמיד ידעתי מה קורה ומה הצעדים הבאים.
תוצאות מעולות
ההצלחה שהושגה במקרה שלי היתה מושלמת . הצוות לא רק השיג את המטרות שהגדרנו, אלא עשה זאת בצורה יעילה ומקצועית שהותירה אותי מרוצה לחלוטין. כל שקל שהשקעתי בשירותים של המשרד הוכיח את עצמו כהשקעה נבונה.
שירות מעבר לכל ציפייה
משרד עורכי הדין של יגאל בראל לא רק סיפק שירות משפטי איכותי, אלא גם הפגין אכפתיות אמיתית, זמינות מלאה, ויחס אישי שהפך את התקופה הלא פשוטה לנסבלת ואף נעימה.
המלצה חמה
אני ממליץ בחום על משרד עורכי הדין של יגאל בראל לכל מי שמחפש ייצוג משפטי איכותי, מקצועי ואמין. זהו משרד שניתן לסמוך עליו לחלוטין, והתוצאות מדברות בעד עצמן.
יכולתך לנסוך בי ביטחון . ורצונך לעזור לי בכל מצב גרמו לי להאמין ולעמוד על זכויתי .
אני מאמינה שהביטחון שהטעמת בי יוביל אותי בהמשך ויאיר את דרכי .
ממליצה עליך בחום ואהבה מי שיקח את שירותך ירוויח עורך דין שנלחם על זכויות הלקוח וכשצריך אתה תמיד זמין .
ולסיום תודה תודה תודה🙏🥰🥰
אתם אי של שפיות, ועוגן תומך.
זה הזמן להגיד שאצלכם אנושיות ואמינות זה סימן שחרוט על דגליכם.
תודה עליכם ועל שירות שהוא טיפול בפני עצמו.
ממליץ בחום.
תודה רבה🤍🤍
שירותי עורך דין זכויות עובדים – משרד עורכי דין גבאי-בר אל
נלחמים על הזכויות שלכם במקום העבודה
שוק העבודה המודרני מציב בפני עובדים אתגרים רבים ומורכבים. לעיתים קרובות מדי עובדים מוצאים את עצמם בעמדת נחיתות מול מעסיקים מבלי שהם מודעים למלוא הזכויות המגיעות להם על פי חוק.
במשרד עורכי הדין גבאי-בר אל, אנו מאמינים כי זכויות עובדים הן לא המלצה אלא חובה. אנו כאן כדי להעניק לכם מעטפת משפטית מקצועית ללא פשרות שתוודא כי אתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם מכוח החוק, מכוח הסכמים קיבוציים ומכוח צווי הרחבה.
חשוב לדעת: פגיעה בזכויות עובדים יכולה להתבטא בסכומים של עשרות ואף מאות אלפי שקלים לאורך השנים. אל תוותרו על מה שמגיע לכם.
המומחיות שלנו בזכויות עובדים
משרדנו מעניק ליווי משפטי מקיף לעובדים ולמנהלים בכל הדרגים ומספק פתרונות מקצועיים למגוון רחב של סוגיות בדיני עבודה.
- פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת: בדיקת זכאות לקבלת פיצויים מלאים, הגנה במקרה של פיטורין שלא כדין וחישוב מדויק של ימי ההודעה המוקדמת.
- עריכת שימוע לפני פיטורין: ליווי, ייעוץ וייצוג בהליכי שימוע על מנת למנוע החלטות שרירותיות ולוודא כי ההליך מתבצע כחוק.
- שכר עבודה ותנאים סוציאליים: תביעות בגין אי-תשלום שעות נוספות, דמי הבראה, ימי חופשה, מחלה והיעדר הפרשות לקרנות פנסיה ולקופות גמל.
- זכויות נשים בעבודה והורות: הגנה מפני פיטורין בהריון, במהלך טיפולי פוריות או בחופשת לידה ותביעות בגין אפליה על רקע הורות או מגדר.
- אפליה והתנכלות תעסוקתית: ייצוג במקרים של עוגמת נפש, התנכלות מנהלים ("בוסינג"), ואפליה בקבלה לעבודה או בתנאי השכר על רקע גיל, דת, גזע או נטייה מינית.
- זכויות עובדי קבלן ופרילנסרים: בחינת מעמד "עובד-מעסיק" והשגת זכויות רטרואקטיביות לעובדים שהועסקו בצורה לא תקינה.
למה לבחור במשרד גבאי-בר אל?
- מומחיות חסרת פשרות בדיני עבודה: אנו שולטים ביד רמה בכל פסיקות בתי הדין לעבודה, בחקיקה העדכנית ובצווי ההרחבה במשק ומביאים ידע משפטי מעמיק לכל תיק.
- אסטרטגיה משפטית מותאמת אישית: איננו מאמינים בפתרונות "מדף". כל מקרה נלמד לגופו ומנותח לעומק בהתאם לנסיבות המקרה הפרטני במטרה לבנות את האסטרטגיה הנכונה ביותר למקסום הפיצויים שלכם.
- ייצוג וליווי מלא מא' ועד ת': אנו מלווים אתכם לאורך כל הדרך – החל מניסוח מכתב התראה מנומק למעסיק , ניהול משא ומתן וגישור ועד לייצוג מקצועי ומיומן בבתי הדין לעבודה.
- ליווי רגיש ויחס בגובה העיניים: סכסוך עבודה או פיטורין הם לרוב אירועים מתוחים ומלחיצים. אצלנו תזכו לאוזן קשבת, לשקיפות מלאה לכל אורך התהליך, לזמינות ולביטחון.
פוטרתם? מרגישים שמקפחים אתכם? כך נראה תהליך העבודה אתנו:
- שיחת ייעוץ ראשונית: בחינת נתוני המקרה, בדיקת תלושי שכר וחוזה העבודה והערכת סיכויי התביעה.
- גיבוש אסטרטגיה: חישוב מדויק של רכיבי התביעה והחלטה על אפיק הפעולה המהיר והיעיל ביותר (מכתב דרישה, מו"מ או הגשת תביעה).
- ניהול ההליך המשפטי: ניהול הליך משפטי מול המעסיק באסרטיביות ובמקצועיות עד להשגת התוצאה המיטבית עבורכם.
אל תישארו בעמדת נחיתות. צרו קשר עוד היום!
אם אתם חשים שזכויותיכם נפגעו, אל תמתינו שהמצב ישתנה מעצמו. פנו אלינו עוד היום לפגישת ייעוץ מקצועית ודיסקרטית, ויחד נבין כיצד להגן על העתיד הכלכלי והתעסוקתי שלכם.
משרד עורכי דין גבאי-בר אל – הניסיון שלנו, הזכויות שלכם.
- דיסקרטיות מוחלטת: סביבה בטוחה וחסויה לכל אורך הדרך.
- ניסיון מוכח: הצלחות מוכחות בניהול תיקים מורכבים בבתי הדין לעבודה ובתי המשפט השונים.
- לחימה עיקשת: הצוות שלנו מחויב להשגת התוצאה המקסימלית שמגיע לך.
פנו עוד היום לתיאום פגישת ייעוץ דיסקרטית עם עורך דין זכויות עובדים ממשרד גבאי-בר אל.
תחומי התמחות
דיני עבודה
דיני עבודה הינו תחום המשפטי השייך למשפט האזרחי, אשר מטרתו להסדיר את מערכת היחסים בין העובד לבין המעסיק.
דיני משפחה
משרדינו עוסק בדיני משפחה ומייצג לקוחות בשיטת המשפט הערכי – חברתי שפיתחנו במשרדינו מוכיחה את עצמה מדי יום.
צוואות
וק הירושה קובע כי אדם רשאי לקבוע מי יירש את רכושו לאחר פטירתו, אך קביעה זו חייבת להיעשות באמצעות צוואה.
ייפוי כח מתמשך
כלי לתכנון עתידי המאפשר לכל אדם בהיותו כשיר וצלול לתכנן כיצד ומי יטפל בענייניו בעתיד, כאשר הוא לא יהיה מסוגל לטפל בהם בעצמו
גישור
גבאי בר-אל : משרד עורכי דין לענייני משפחה – גישור משפחתי רגיש שיחסוך לכם משאבים כלכליים.
דיני עבודה - סיפורי הצלחה של משרדינו
למשרדנו רקורד מרשים של הצלחות לטובת לקוחותינו ,וזאת הודות לניסיון ולמקצועיות ללא פשרות לצד רגישות יתירה בכל שלבי הייצוג המשפטי.
מאמרים אחרונים
אנו מאמינים כי קבלת החלטות משפטיות חשובות מתחילה בהבנה מעמיקה של החוק והזכויות העומדות לרשותכם. כאן תוכלו למצוא מגוון רחב של מאמרים, עדכונים, וניתוחים משפטיים מקצועיים בתחומי ההתמחות המרכזיים של המשרד.
דיני עבודה - שאלות ותשובות
איך מחשבים פדיון חופשה ?
בהתאם לחוק חופשה שנתית, מי שעבד 200 ימים בשנה קלנדרית (ינואר – דצמבר), נחשב כי משעבד במשרה מלאה ומי שעבד פחות משנה מלאה אז, ימי חופשה מחושבים לפי 240 ימים בשנה.
לדוגמא, מי שעבד כל יום 5 שעות וששה ימים בשבוע, במהלך שנה שלמה, זכאי ל-14 ימי חופשה נטו בשנה ראשונה לעבודה * שווי יום רגיל.
איך מחשבים דמי הבראה ?
כל שכיר בישראל זכאי לתשלום דמי הבראה בחלוף 12 חודשי העסקה אלא, אם כן חל הסכם אישי ו/או הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה הקובע אחרת.
כאמור לעיל, בחלוף שנה ראשונה זכאי כל שכיר ל-5 ימי הבראה בשנה. נכון לחודש 01/2019 שווי יום הבראה עומד על 378 ₪.
בדרך כלל מחשבים ימי הבראה בהתאם לאחוז משרה. במשרה מלאה של עובד/ת שכיר/ה בישראל נכון לחודש 01/2009 צריך לעבוד 182 שעות בחודש (עובדים שעתיים) במשרה מלאה. לעובד חודשי/ במשכורת צריך לעבוד 186 שעות בחודש ע”מ שהמשרה תחשב כמשרה מלאה.
איך מחשבים ימי מחלה ?
בהתאם לחוק מחלה, זכאי כל שכיר בישראל ל-1.5 יום מחלה בחודש במשרה מלאה ולצבור עד 90 ימי מחלה אלא, אם כן חל הסכם אישי ו/או הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה שקובע אחרת. משרה מלאה מחושבת לפי ימי עבודה בחודש. כך למשל, מי שעובד 5 ימים בשבוע נחשה כעובד במשה מלאה אם עבד 21.67 ימים בחודש ומי שעובד 6 ימים בשבוע נחשב כעבד במשרה מלאה אם עבד 25 ימים בחודש.
כאמור לעיל, בגין יום מחלה ראשון אין תשלום אולם, רושמים יום זה בניצול. בגין יום שני ושלישי למחלה משלמים 50% משכר יומי רגיל של עובד/ת. החל מיום רביעי של מחלה משלמים 100% משכר יומי רגיל. לעובד שעתי או יומי לא משלמים ולא מנצלים ימי מחלה בימי מנוחה שבועית ובימים שלא עובד. לעובד חודשי/במשכורת משלמים כל ימי מחלה גם אם נפלו בימי שישי ובמנוחה שבועית.
איך מחשבים שעות נוספות ?
כמה ימי חג מגיעים לעובד שכיר ?
האם כל עובד זכאי לפיצויי פיטורים גם אם הוא מתפטר?
לא. אבל חשוב לדעת שלמרבית העובדים נצברים רוב פיצויי הפיטורים בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים, ובמקרים רבים סכומים אלה יהיו שייכים לעובד גם אם הוא מתפטר. כמו כן עובד שמתפטר עקב הרעת תנאים – זכאי לפיצויי פיטורים. כדאי לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ בדיני עבודה לבדיקת הזכאות לפני שמודיעים על התפטרות.
