דיני עבודה
אם אתם מחפשים עורך דין עבודה ברחובות – חשוב לקחת בחשבון שלא כל עורך דין מתאים לטיפול בסכסוכי עבודה. דיני עבודה הם תחום משפטי מורכב ודינמי, וכוללים נושאים כמו פיצויי פיטורין, זכויות עובדים, הרעת תנאים, זכויות פנסיוניות ונושאים רגישים יותר
מקומות עבודה מהווים חלק גדול מהזמן שלנו בחיי היום יום ולעתים אנו נמצאים יותר בבית מאשר במקום העבודה. מקום העבודה מהווה כר פורה להתרחשות הטרדות מיניות. בחוק למניעת הטרדה מינית קבועות שלוש דרכים לטיפול בהטרדה מינית: מסלול פלילי, מסלול נזיקי
ייצוג מעסיקים - אחריות המעסיקים במדינת ישראל: מעסיקים בישראל נדרשים לעמוד בתקנות משפטיות רבות במסגרת חוקת העבודה. פעמים רבות מעסיקים אינם מקפידים על זכויות העובדים מתוך היעדר הבנה בסיסית בחוקת העבודה, ולעתים הפגיעה הינה מכוונת כדי לחסוך במשאבים או כתוצר
זכויות העובדים במדינת ישראל מוגנות מוגנות על ידי חוקת העבודה. זכויות אלו כוללות, בין היתר, את הזכות לשכר הוגן, הזכויות הפנסיוניות, הזכות לכבוד וזכויות רבות נוספות.
הרעת תנאים במקום העבודה – כל מה שצריך לדעת העבודה היא מקור הפרנסה של כולנו, ולכל אחד ואחד מאיתנומגיעים תנאים בסיסיים על פי חוקת העבודה במדינת ישראל.אבל מה קורה כאשר עובד חווה הרעת תנאים בעבודה?ההתייחסות להרעת תנאים קיבלה ביטוי בחוק
זכויות מעסיקים במדינת ישראל מהווהים תפקיד חיוני בהנעת הכלכלה וביצירת הזדמנויות תעסוקה, אך עם התפקיד הזה מגיעה אחריות שמקורה במערכת לא מבוטלת של חוקים ותקנות בעולם העבודה. מערכת היחסים בין מעסיקים ועובדים בישראל מעוגנת באמצעות חוקים ותקנות שמספקים מסגרת לביסוס
בשנים האחרונות גוברת ההכרה בחשיבות חופשת הלידה הן לאימהות והן לאבות. ישראל יישמה מדיניות לתמיכה בשוויון מגדרי ולאיזון בין עבודה לחיים הפרטיים, לרבות מתן חופשת לידה לגברים. במאמר מקיף זה נעמיק בנושא חופשת הלידה בישראל ונציג את המידע הרלוונטי להורים
במאמר זה נסקור את הנושא של העסקת עובדים זרים בישראל ואת המידע שעליכם לדעת לפני שאתם מעסיקים עובד זר. נדבר על נושאים כמו פיקדון לעובד זר, פנסיה לעובדים זרים, פיצויים וזכויות העובד. עם המידע הנכון תוכלו לקחת החלטות מושכלות ולמקסם
חופשת הקיץ נמצאת במרחק ימים ספורים בלבד מאיתנו. העסקת בני נוער במדינת ישראל היא אחת התופעות הבולטות בה בני נוער מחפשים מקור תעסוקה זמני שיאפשר להם להרוויח מעט כסף עד לתחילת שנת הלימודים הבאה. מעסיקים רבים רואים בהעסקת נוער בחופשת
רשימת עבודות אסורות להעסקת בני נוער אסור להעסיק נער (ילד או צעיר עד גיל 18) בעבודות, בתהליכי ייצור או במקומות העבודה המפורטים ברשימת עבודות אסורות להעסקת בני נוער:
זקוקים למענה משפטי מהיר?
שלחו את שאלתכם באמצעות הטופס וקבלו תשובה מפורטת לאימייל שלכם תוך 24 שעות!
ללא התחייבות
