כך מתמודדים עם הטרדה מינית

למרות ההתקדמות החברתית והמשפטית הטרדה מינית ממשיכה להופיע גם בשנת 2025 – במקומות עבודה, במוסדות חינוך, ובמרחבים ציבוריים. מדובר בהתנהגות בלתי ראויה שפוגעת בביטחונם ובכבודם של נפגעים ונפגעות. החוק למניעת הטרדה מינית בישראל נועד להעניק הגנה וליצור סביבה בטוחה ומכבדת לכולן ולכולם.

מה נחשב להטרדה מינית לפי החוק?
החוק מונה שורה של מעשים והתנהגויות הנחשבים להטרדה מינית, ביניהם:

• סחיטה באיומים על רקע מיני.
• ביצוע מעשים מגונים.
• הצעות מיניות חוזרות לאדם שהבהיר כי אינו מעוניין בכך.
• התייחסויות חוזרות בנושאים מיניים, למרות התנגדות הנמען.
• אמירות או התנהגות מבזות או משפילות הקשורות למין או לנטייה מינית.
• הפצת תוכן מיני (כגון תמונות, סרטונים או הקלטות) ללא הסכמה.

נקודות שחשוב לזכור:

• הטרדה מינית עלולה להתרחש בין עובדים, בין ממונה לכפוף, או בכל מערכת יחסים אחרת.
• גם "בדיחה תמימה" או הערה שנראית שולית – עלולות להיחשב כהטרדה אם הן יוצרות תחושת אי נוחות או סביבה עוינת.
• על המעסיקים חלה חובה חוקית לפעול למניעת הטרדות ולטפל בהן באופן מיידי וענייני.
•  

מה ניתן לעשות במקרה של הטרדה מינית?

• אל תישארו לבד: שתפו אדם מהימן או פנו לגורם מקצועי.
• תעדו כל מקרה: כתבו לעצמכם מתי ואיפה התרחש המקרה, מי היה נוכח, ומה בדיוק קרה.
• פנו לממונה במקום העבודה: קיימת חובת מינוי ממונה לנושא זה בכל ארגון.
• שקלו להגיש תלונה במשטרה: במקרים חמורים – זהו צעד חשוב להגנה עצמית ולמניעת הישנות מקרים נוספים.
• פנו לייעוץ משפטי: עורך דין המתמחה בהטרדות מיניות יוכל ללוות אתכם לאורך התהליך.
•  

אנחנו כאן בשבילכם
אם אתם או מישהו מהאנשים הקרובים אליכם חוו הטרדה מינית – משרדנו, משרד עורכי הדין גבאי בר-אל מלווה נפגעים ונפגעות באחריות, ברגישות ומקצועיות. אנו מעניקים ייעוץ וליווי משפטי בכל שלב, ודואגים שתקבלו את מלוא התמיכה והצדק שמגיעים לכם.

לייעוץ ראשוני ודיסקרטי – צרו איתנו קשר עוד היום >>

עו"ד יגאל גבאי – 053-2488001

עו"ד סיגל בר-אל – 054-8857802

כתובת מייל – [email protected]

כתובת: בילו 15 רחובות

לקריאה נוספת אודות הטרדה מינית הקליקו כאן

עברת הטרדה מינית במקום העבודה? – זה המקום לשבור שתיקה ולקבל פיצוי

זקוקים לייעוץ משפטי בנושא ?

שאלון הטרדה מינית –>